Existe un esquema de intercambios, que permite a algunos JPs tener una experiencia internacional en Argentina, México o Venezuela. Desde el segundo año, el JP es asignado a una posición vacante de acuerdo con su profesión, perfil e intereses.
Al inicio de cada semestre se define un plan de trabajo que incluye, como en el caso de los Practicantes, una asignación en las tareas cotidianas de su profesión en el sector y la realización de un proyecto profesional autónomo donde podrá ensayar su capacidad de management profesional. Un proceso de evaluación semestral le permite compartir con sus jefes los logros de su gestión y de su trabajo.
Los participantes de los tres países cursan conjuntamente, a través del Aula Virtual Ternium, seminarios trimestrales de una semana. En éstos, conocen los procesos de la empresa, adquieren herramientas de gestión, que después deben aplicar a la realidad de sus trabajos en grupos virtuales interpaíses, y donde comparten las experiencias de los principales responsables de Ternium en “bloques” de coaching directivo.
