Este plan acompaña al profesional durante este período, con la intención de que se consolide como un Senior de su profesión, desarrollando sus competencias personales, sociales, tecnológicas, de gestión operativa y de negocios.
En este plazo complementa su rotación por sectores afines a su perfil en su propio país u otro, participa en los seminarios anuales: Visión General de la Empresa, La Gestión de Proyectos, La Mejora de Procesos y el Comportamiento Organizacional, y tiene programas sectoriales de formación tecnológica.
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