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| Conocimiento al alcance del recurso humano | ||||||||||||||
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La capacitación, combinada con una organización del trabajo que fomenta la mejora continua, constituye una pieza fundamental para la competitividad de Ternium Sidor.  Ternium Sidor ha diseñado programas institucionales de formación, entrenamiento dentro y fuera de la compañía, que abarcan todos los niveles de la organización y permiten desarrollar las habilidades y el conocimiento técnico, además de fomentar el trabajo en equipo y el control propio de la gestión. A partir de 1998, Ternium Sidor también ha desarrollado con universidades venezolanas estudios de cuarto nivel en Siderurgia, Diseño y Mantenimiento, Gestión de Empresas Industriales, Gestión Logística y Finanzas, para la capacitación especializada de sus profesionales. El intercambio y formación en plantas relacionadas en Brasil, México y Argentina, ha sido otro factor relevante para formar y aportar conocimiento a quienes son parte de la compañía. A la par, se les han abierto oportunidades laborales a profesionales venezolanos en las oficinas comerciales y en instalaciones productivas de Ternium. El reclutamiento de talento en centros educativos de excelencia, así como los diversos programas de crecimiento profesional que ha desarrollado, aseguran a Ternium Sidor la composición de un equipo heterogéneo en competencias y perspectivas. Actualmente, ofrece a los profesionales en formación sus programas de Prácticas Profesionales (PR), Jóvenes Profesionales (JP), Profesionales Jóvenes (PJ). En el 2007, el Índice de Capacitación se ubicó en 1,9%. Durante los últimos 10 años el promedio de este índice ha sido de 2,3%, lo que coloca las horas de entrenamiento con el personal a estándares internacionales. De esta manera, unas 3 millones de horas hombre por año fueron destinadas a la capacitación. Adicionalmente, en la década, ingresaron 1.130 nuevos profesionales y técnicos, con el objetivo de ser formados en el ámbito industrial y gerencial para desarrollar una carrera profesional dentro de la empresa.   |
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