A partir de finales de octubre, Ternium actualizará su programa de reconocimiento de las mejores prácticas, cambiando el nombre del Trofeo Hombre de Acero a Premio a la Excelencia.
La iniciativa seguirá destacando los proyectos que han aportado beneficios operativos, de seguridad, de medio ambiente o de reducción de costos. El cambio de nombre fue motivado para valorar una visión más amplia de la diversidad, que refuerza el respeto a la diversidad de género e incluye aún más personas en el proceso de reconocimiento. Ahora, además de los equipos de la operación, los equipos administrativos están incluidos y también participan en el proceso de reconocimiento. Por esta razón, el nombre Hombre de Acero ya no refleja los valores que queremos destacar actualmente.
“Sabemos que el Hombre de Acero es muy apreciado por quienes ya han ganado y deseado por todos los que trabajan aquí en Ternium. Hemos traído un nombre más actual y diverso, que es el Premio a la Excelencia, para continuar reconociendo a nuestros empleados y funcionarios”, dijo el Vicepresidente de Operaciones de Ternium, Titus Schaar.
El antiguo trofeo (izq.) fue reemplazado por el nuevo (der.), que ya será entregado en la próxima premiación.
El nuevo trofeo fue desarrollado por la oficina de diseño de Ternium en Amsterdam, Holanda, y ya será entregado en la próxima premiación, programada para finales de octubre. Ivani Silveira, Directora de Recursos Humanos de Ternium, destaca que la compañía está atenta para continuar avanzando en la agenda de diversidad. “Sabemos que la industria del acero todavía tiene que acelerar este proceso, pero tenemos claro el camino que queremos seguir para tener una empresa más diversa e inclusiva”, concluyó.