Por segundo año consecutivo, Ternium Brasil ha sido reconocida como una de las mejores empresas para trabajar para profesionales LGBTQIA+ en la tercera edición de la encuesta Equidade BR de HRC.
La encuesta es realizada por el Instituto Mais Diversidade, brazo social de Mais Diversidade, cuya misión es promover el trabajo decente y la generación de ingresos para todas las personas LGBTQIA+, en colaboración con la Human Rights Campaign Foundation (HRC) y el Foro de Empresas y Derechos LGBTI+.
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El jueves 27, el Presidente de Ternium, Titus Schaar, recibió al CEO de Mais Diversidade, Ricardo Salles, y a la Directora de Consultoría Estratégica y Comunicación de la institución, Luana Corrêa. Durante la visita, presentaron la certificación y debatieron temas como la importancia de las acciones para promover un entorno más diverso en la empresa, especialmente con proyectos de inclusión afirmativa y equidad.
"Promover la diversidad es uno de nuestros compromisos. Y para eso, no basta sólo contratar profesionales LGBTQIA+, sino también crear un espacio de trabajo de respeto e inclusión, como estamos haciendo aquí en Ternium Brasil. Es un camino que estamos recorriendo y este reconocimiento demuestra que estamos avanzando en la creación de un entorno seguro e inclusivo", afirma Titus Schaar.
Representantes del Instituto +Diversidad visitaron el Centro Industrial de Santa Cruz el 27 de junio.
Para promover la inclusión, Ternium implementa iniciativas como el Programa Diversidad+, que crea espacios de reflexión para tratar temas como: sesgos inconscientes, liderazgo inclusivo, edadismo, orientación sexual, identidad de género y expresión de género para todas las operaciones. Ternium también cuenta con una Política de Diversidad y un entorno libre de acoso, promoviendo la sensibilización, la formación y las acciones para fomentar un entorno más inclusivo.
Vanessa Antoine, aliada de diversidad y responsable de Talent Acquisition & Dev en Recursos Humanos de Ternium Brasil, también estuvo presente en la reunión y destacó la importancia de que todos se comprometan con las prácticas de diversidad, equidad e inclusión.
"Todos los empleados de Ternium están invitados a participar activamente en nuestras iniciativas de diversidad e inclusión. Creemos que la participación de todos es fundamental para construir un entorno de trabajo más inclusivo y diverso. Juntos, podemos marcar la diferencia", subrayó.
La encuesta "HRC Equidade BR, Best Companies for LGBTQIA+ People to Work For" es considerada una importante herramienta de análisis para que las empresas evalúen sus prácticas y planifiquen mejoras y avances, con la misión de evaluar la equidad y la inclusión de las personas LGBTQIA+ en los ambientes de trabajo en Brasil. Esta certificación ha sido obtenida por tres años consecutivos en Ternium México y Argentina.