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Sustentabilidad

Nuestro compromiso con el futuro

Acero para el desarrollo sustentable

Aquí encontrará una visión integral de las acciones que la empresa está implementando para mejorar su Sustentabilidad a largo plazo. También ofrece una perspectiva útil cuando se comparan los resultados actuales con los de años anteriores. Pensado para un público amplio, esta versión resumida y más gráfica del informe del 2018 destaca los principales hechos y cifras que dan testimonio de la responsabilidad de Ternium en pos de sus objetivos de desarrollo sustentable.
  • Innovación

    Fomentamos la innovación a través de nuestra organización, conscientes de que un enfoque nuevo es fundamental para abordar los desafíos antiguos y nuevos. Hoy, con las tecnologías de vanguardia, las ideas innovadoras son esenciales para lograr cambios visibles en nuestras actividades.

    La tecnología de drones reemplaza a los inspectores humanos en las alturas y minimiza en gran medida los riesgos de seguridad inherentes a este tipo de tareas.

Recursos Humanos

Confiamos en el desarrollo y la capacitación para fomentar la innovación y excelencia de nuestros colaboradores. Como empleador, Ternium ofrece igualdad de oportunidades y abarca la diversidad en sus distintas formas. Entre nuestros empleados conviven diversas perspectivas que ayudan a que nuestros equipos logren soluciones creativas a los desafíos que enfrentan.

Comunidades

Colaboramos con instituciones que fomentan la educación como un medio para promover el desarrollo personal y social. En este contexto, desde la empresa apoyamos varios programas destinados a mejorar la calidad de vida, fomentar la educación técnica y el bienestar de las comunidades donde operamos. Desarrollamos y llevamos a cabo programas en las áreas de educación, arte y cultura, salud y deportes e integración social.

  • 60

    USD millones invertidos en programas comunitarios desde 2014.

  • 11.500

    corredores 10K en 2018.

  • 1.644

    Voluntarios en 2018

  • 9

    Escuelas renovadas en 2018.

  • 374

    Estudiantes de la ETRR en México para 2018.

  • 712

    Estudiantes que recibieron la beca Merit Award.

Cadena de valor

Como parte de su compromiso a largo plazo con el desarrollo, la empresa promueve el desarrollo de una base de clientes y proveedores PyMEs a través de su red industrial internacional.

El Programa ProPymes ofrece varios tipos de apoyo a aproximadamente 1.600 pequeñas y medianas empresas en México y Argentina, incluyendo capacitación, asistencia industrial e institucional, apoyo comercial y ayuda financiera.

Ambiente

Adoptamos las últimas tecnologías disponibles con el fin de lograr la mejora continua de nuestros procesos y rendimiento industrial. Periódicamente auditamos y certificamos nuestros sistemas y procedimientos, no solo para identificar oportunidades de mejora, sino para actualizar nuestros procesos de gestión ambiental, de manera que tengamos la seguridad de estar cumpliendo permanentemente con los más altos estándares de la industria.

  • 1,7

    toneladas de emisiones de CO2 por tonelada de acero líquido en promedio en 2018.

  • 90

    USD millones invertidos para mejorar las emisiones al aire desde 2014.

  • 2

    millones de toneladas de chatarra de acero reciclada en 2018.

  • 99,7%

    eficiencia material en 2018.

  • 210.000

    toneladas de emisiones ahorradas anualmente reciclando C02.

Gobierno corporativo

Una cultura de transparencia e integridad es esencial para la sustentabilidad de nuestra empresa a largo plazo. Trabajamos continuamente para fomentar un mayor compromiso con el comportamiento ético y para lograr la estricta observancia de las leyes y regulaciones locales por parte de nuestros empleados y otras partes interesadas.

  • Salud y seguridad

    Todas nuestras prácticas y procesos comerciales tienen un enfoque proactivo hacia la evaluación de riesgos, la gestión de la salud y la seguridad, basado en las mejores prácticas de la industria. Cumplimos con los estándares internacionales más rigurosos para aumentar la conciencia del riesgo y alinear los patrones de comportamiento relacionados con la seguridad de los empleados.

    En 2018, la compañía brindó 564.341 horas de capacitación relacionadas con la seguridad a 18.609 empleados y contratistas.

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Desarrollo responsable

Estamos fuertemente comprometido con el medio ambiente, con altos estándares de salud y seguridad y con la integridad de su empresa. A través de sus profundos lazos con las comunidades locales, la compañía promueve la adopción de una cadena de valor sólida de la industria del acero en los países donde opera.
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